Valoración de CVs por IA

La valoración por IA te ayuda a cribar candidaturas: defines los puestos que buscas y, desde cada CV, obtienes una nota de encaje (0–10) con un resumen, sus fortalezas y sus debilidades respecto a ese puesto. Cada puesto acumula además un ranking de candidatos ordenado de mayor a menor nota.

Es una orientación de apoyo. La valoración por IA no descarta ni acepta a nadie por sí sola: la decisión final la toma siempre una persona.

1. Define tus puestos

1. En Gestión de CVs, pulsa Puestos.
2. Crea un puesto con un título y una descripción (responsabilidades, requisitos, experiencia, tecnologías, idiomas…). Cuanto más detallada sea la descripción, mejor será la valoración.
3. Puedes cerrar un puesto cuando ya no busques para él (deja de aparecer al valorar), y reabrirlo más tarde.

2. Valora una candidatura

1. En la lista de candidaturas, abre el menú de tres puntos de un CV y elige Valoración por IA (disponible para candidaturas con CV adjunto).
2. Selecciona el puesto contra el que quieres valorar y pulsa Valorar.
3. En unos segundos verás la nota, un resumen y las listas de fortalezas y debilidades.

La valoración se guarda: si vuelves a abrirla, se muestra el resultado sin volver a consumir IA. Puedes volver a valorar cuando quieras (por ejemplo, tras afinar la descripción del puesto).

3. Consulta el ranking del puesto

Desde Puestos, abre un puesto (o su opción Ver ranking) para ver todos los candidatos valorados contra él, ordenados de mayor a menor nota. Cada candidato se muestra en una tarjeta con su posición y su nota.

Pulsa sobre un candidato para desplegar su detalle (resumen, fortalezas y debilidades) y enlazar a su candidatura. Se abre uno cada vez, para comparar de un vistazo.

Nota: la valoración lee el contenido del CV en el momento de valorar; no se almacena el texto del CV, solo el resultado. Al eliminar una candidatura se borran también sus valoraciones. Requiere el permiso de edición de CVs (los administradores lo tienen siempre).