Formulario de CVs (personalizar)
Diseña el formulario público de candidaturas: textos y campos.
Desde Gestión de CVs → Constructores → Formulario de CVs decides qué ven y rellenan los candidatos en el formulario público. Los cambios se reflejan al instante en la vista previa de la derecha.
El enlace público
Arriba tienes el enlace público del formulario (por ejemplo …/cv/tu-empresa) con un botón
Copiar. Es la dirección que compartes o enlazas desde tu web; no requiere cuenta para usarse.
Textos
Personaliza:
- Título — el encabezado del formulario (p. ej. «Únete a nuestro equipo»).
- Texto introductorio — la frase bajo el título.
- Mensaje de confirmación — lo que ve el candidato tras enviar su candidatura.
Campos
- Añade un campo eligiendo su tipo: texto, email, teléfono, área de texto, desplegable, casillas, fecha o archivo. (Los campos base —nombre, email, CV— llevan la etiqueta «Predefinido»: vienen de serie, se pueden reordenar y renombrar, pero no eliminar.)
- Define su etiqueta y, si quieres, un placeholder (texto gris de ejemplo).
- Marca si es obligatorio. Algunos campos base (nombre, email, CV) son obligatorios siempre.
- Reordena los campos con las flechas o elimínalos con la papelera.
- Pulsa Guardar.
Cada campo que añadas se convierte en un filtro. No hay que configurarlo: los campos de este formulario son, uno a uno, los filtros del panel de Gestión de CVs, y del tipo que les corresponde — un desplegable se filtra marcando opciones, una fecha por rango.
Y una pregunta cerrada puede resolver un requisito de un puesto sin pasar por la IA. Si preguntas la titulación con un desplegable y un puesto pide esa titulación, al revisar sus requisitos se te ofrece usar lo que contestó la persona candidata en vez de buscarlo en su currículum: un hecho que ella declaró, en vez de una interpretación. Cómo funciona, en Cribado de CVs con IA.
Esas son las dos razones por las que compensa que las preguntas cerradas sean desplegables o casillas en vez de texto libre: se filtran mucho mejor, y son las únicas que pueden decidir un requisito.
Consejo: mantén el formulario corto. Cuantos menos campos, más candidaturas completas recibirás. El email de confirmación se edita aparte, en Email de confirmación.