Blog — página 3

Cultura y liderazgo

Cómo retener el talento y reducir la rotación de personal

La rotación cuesta más de lo que parece. Cómo calcular tu tasa, entender por qué se va la gente y retener al talento sin recurrir solo al sueldo.

24 de julio de 2026

Productividad y equipos

Menos reuniones, más trabajo: cómo recuperar el tiempo del equipo

Las reuniones se han comido la jornada de muchos equipos. Cómo distinguir la reunión necesaria del reflejo automático y recuperar horas de trabajo real.

24 de julio de 2026

Productividad y equipos

Gastos de empleados sin picar tickets: OCR, IVA y conciliación bancaria

Del sobre de tickets al gasto digitalizado: qué capturar de cada recibo, qué pasa con el IVA y cómo cuadrar los gastos con el banco.

12 de julio de 2026

Gestión de personas

¿Puede una IA valorar currículums? Lo que exige el RGPD (art. 22)

Usar IA en selección es legal si una persona decide al final. Qué dice el art. 22 del RGPD y cómo usar la IA como apoyo sin cruzar la línea.

12 de julio de 2026

Productividad y equipos

Del fichaje a la nómina sin picar datos: resúmenes, exportación y API

Cada mes alguien copia horas del control horario a la nómina. Cómo evitar ese doble picado con resúmenes por empleado, exportación y API.

12 de julio de 2026

Normativa y cumplimiento

¿Cuántos años hay que conservar los registros de jornada?

Cuatro años, según el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Qué significa, quién puede pedir los registros y en qué formato conservarlos.

24 de julio de 2026

Normativa y cumplimiento

Registro de jornada en Excel: por qué puede no valer ante una inspección

Un Excel cumple sobre el papel, pero es manipulable y rara vez refleja la jornada real. Qué exige la Inspección y cuándo se vuelve un riesgo.

3 de julio de 2026

Normativa y cumplimiento

Multas por no llevar control horario: sanciones de la LISOS y cómo evitarlas

No registrar la jornada es infracción grave: de 751 a 7.500 € por infracción según la LISOS. Qué sanciona la Inspección y cómo evitarlo.

24 de julio de 2026

Normativa y cumplimiento

¿Es obligatorio el registro de jornada? Lo que exige el art. 34.9 ET

Sí: desde mayo de 2019 toda empresa debe registrar a diario la jornada. Qué dice la ley, a quién afecta y qué debe contener el registro.

24 de julio de 2026

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